الباب الخامس

مدخل إلى إدارة الموارد البشرية

وفيه أربعة فصول:

• الفصل الأول: مفهوم الإدارة ووظائفها وأقسامها.
• الفصل الثاني: مفهوم إدارة الموارد البشرية.
• الفصل الثالث: تاريخ تطور إدارة الموارد البشرية.
• الفصل الرابع: أهمية وأهداف إدارة الموارد البشرية.